В Забайкалье бывший проходчик золотодобывающей артели выиграл суд и получил 400 тысяч рублей компенсации за профессиональное заболевание. Мужчина проработал на предприятии 12 лет, с 2009 по 2021 год, и врачи установили у него утрату трудоспособности в размере 10%. Истец требовал 1,5 миллиона рублей, но суд удовлетворил требования частично.
Работодатель не признал свою вину и подал апелляционную жалобу в краевой суд. Однако суд первой инстанции признал, что медицинские документы подтверждают профессиональный характер заболевания, и вины самого работника в этом нет. Балейский городской суд вынес решение в пользу бывшего сотрудника.
Ответчик не согласился с решением и обратился в Забайкальский краевой суд, где судебная коллегия по гражданским делам продолжит рассматривать дело. Этот случай важен для жителей региона, так как показывает, что работники могут отстаивать свои права даже в сложных условиях производства.