В России остро не хватает медицинских специалистов — дефицит составляет около 86 тысяч человек. В стране не хватает примерно 23 тысяч врачей и 63 тысяч медсестер, что особенно заметно в малых городах, селах и удалённых северных регионах. Эта ситуация напрямую влияет на качество и доступность медицинской помощи для жителей регионов.
Чтобы справиться с нехваткой кадров, действующие медики вынуждены работать с большой нагрузкой. Переработки занимают до 40% рабочего времени, а многие врачи и медсёстры работают сразу в нескольких клиниках. Такая нагрузка приводит к усталости и эмоциональному выгоранию среди медицинского персонала.
Медицинские учреждения пытаются улучшить ситуацию, повышая зарплаты. За последний год доходы терапевтов и акушеров-гинекологов выросли примерно на 13%, а санитаров — на 15%. В частных клиниках Москвы средняя зарплата врачей и медсестёр увеличилась на 10%. Кроме того, в больницах начали использовать цифровых помощников на базе искусственного интеллекта, чтобы снизить нагрузку на персонал.
Власти также работают над решением проблемы, увеличивая целевой набор студентов в медицинские вузы и развивая региональные программы поддержки. Однако пока реального притока новых специалистов недостаточно, и многие медики продолжают искать лучшие условия работы, оставаясь на своих местах.
Для жителей регионов это значит, что доступ к качественной медицинской помощи остаётся сложной задачей, особенно в отдалённых населённых пунктах. Ситуация требует внимания и дальнейших усилий, чтобы облегчить нагрузку на врачей и обеспечить стабильную работу системы здравоохранения.