Девять сотрудников Иркутской нефтяной компании получили дипломы по итогам Президентской программы подготовки управленческих кадров в Иркутской области. Это событие прошло на торжественной церемонии в правительстве региона и стало важным этапом в формировании кадрового резерва. Всего в этом году программу завершили 41 специалист, из которых почти четверть — представители ИНК.
Компания участвует в Президентской программе с 2018 года и за это время подготовила более 50 руководителей. Отбор кандидатов проходит на конкурсной основе, и в этом году в финал вышли те, кто ведет ключевые проекты для компании. Помимо внешнего обучения, ИНК активно развивает собственную образовательную систему.
В 2025 году учебный центр компании провел свыше 100 тысяч курсов, большая часть которых была основана на внутренней экспертизе. Обучение проходит через платформу HIPROF, а корпоративная библиотека зафиксировала более 46 тысяч обращений. В 2026 году компания обновила образовательную программу, добавив курс по управлению изменениями, чтобы помочь менеджерам лучше адаптироваться к переменам.
Кроме того, в этом году ИНК запустила проект «Фестиваль ИИ», который направлен на внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Это часть стратегии по повышению эффективности работы и развитию современных технологий внутри компании.