В Иркутской области планируют пересмотреть меры поддержки медиков из-за нехватки кадров. Власти региона хотят изучить опыт соседних регионов и внедрить новые льготы, чтобы привлечь и удержать специалистов, особенно в сельской местности и отдалённых территориях. Это важно, поскольку каждый пятый врач в области старше 60 лет, а в некоторых городах, например, в Черемхово, укомплектованность медучреждений без учёта совместительства составляет всего 37%.
Губернатор Игорь Кобзев поручил привлечь к работе не менее 75% выпускников медицинских вузов и колледжей и поставил задачу до 2028 года полностью укомплектовать все фельдшерско-акушерские пункты средним медицинским персоналом. В 2025 году в сельские территории пришли 63 врача и 40 средних медработников, а в 2026-м — 51 врач и 31 специалист среднего звена. Для контроля ситуации в 2027 году планируют открыть региональный кадровый центр, который будет заниматься мониторингом и анализом оттока кадров.
Молодые специалисты отмечают, что главными препятствиями для работы в сельской местности остаются нехватка жилья и низкие компенсации за аренду — сейчас они составляют 15 тысяч рублей, чего недостаточно для оплаты съёмного жилья. Также врачи жалуются на отсутствие системы наставничества. Власти рассматривают возможность ввести дополнительные выплаты за наставничество, дифференцированную компенсацию аренды жилья в зависимости от населённого пункта и поддержку работающих пенсионеров, которых в регионе около 1,8 тысячи человек.
Кроме того, обсуждается введение обязательного распределения выпускников, обучавшихся за счёт областного бюджета, на срок не менее трёх лет по месту жительства. Рассматривают и программу льготного ипотечного кредитования для медицинских работников, а также меры для повышения привлекательности работы в северных и отдалённых районах, включая увеличение единовременных выплат и установление северных надбавок молодым специалистам с первого дня работы.
Все эти предложения будут прорабатываться профильным комитетом совместно с региональным правительством. Важно, чтобы новые меры помогли улучшить доступность и качество медицинской помощи для жителей Иркутской области, особенно в тех местах, где сейчас остро ощущается дефицит кадров.