← Все сюжеты
Экономика

ИНК заняла второе место в рейтинге лучших работодателей буровиков

Иркутская нефтяная компания завоевала «серебро» в федеральном рейтинге работодателей, подтвердив высокий уровень условий труда. Предприятие продолжает ставить производственные рекорды и активно инвестирует в образовательные программы для молодежи региона.

Иркутская нефтяная компания (ИНК) вошла в число лучших работодателей в буровой отрасли России, заняв второе место в федеральном рейтинге «Лучший работодатель среди буровых компаний». Это подтверждает высокий уровень условий труда и социальных программ на предприятии, что важно для жителей региона, поскольку напрямую влияет на качество жизни и стабильность рабочих мест.

Компания ООО «ИНК-Сервис», входящая в группу ИНК, стала единственным представителем Иркутской области в пятерке лидеров в категории «Энергетика, добыча и переработка сырья» по версии HeadHunter. Кроме того, ИНК заняла 45-е место в топ-50 привлекательных работодателей России и вошла в рейтинг лучших работодателей по версии РБК среди 381 предприятия страны.

ИНК демонстрирует не только кадровые успехи, но и производственные рекорды. В 2025 году специалисты компании пробурили горизонтальную секцию скважины длиной 3015 метров на Верхнетирском участке Большетирского месторождения. Общая протяженность этой рекордной скважины составила 5801 метр, что значительно превзошло предыдущий рекорд 2024 года в 2221 метр на Маччобинском месторождении.

Для поддержки и развития сотрудников компания реализует комплексную систему обучения. В ИНК работают «Инженерные школы» и собственный Учебный комбинат, где повышают квалификацию профильных бригад. Также действует проект «Академия ИНК» для школьников и программа «ВУЗ-ИНК», которая позволяет студентам совмещать учебу с практической работой вахтовым методом. Партнерство с 20 вузами и ссузами России, включая учебные заведения Иркутской области и Республики Саха (Якутия), помогает формировать надежный кадровый резерв.

Таким образом, ИНК не только удерживает высокие стандарты в производстве, но и создает условия для профессионального роста и социальной поддержки своих сотрудников. Это делает компанию важным работодателем для региона и примером успешного развития в нефтяной отрасли.