В Братске возникла острая проблема с трудоустройством подростков на лето. Несмотря на то, что по всей стране количество вакансий для молодежи выросло на 43%, в нашем городе для подростков от 16 до 18 лет открыто всего семь рабочих мест, а для детей младше 16 лет предложений нет вовсе. Такая ситуация вызывает вопросы у родителей и самих школьников, которые хотят заработать и получить опыт.
Причина дефицита вакансий кроется в строгих требованиях Трудового кодекса. Закон запрещает подросткам работать в ночные смены, в опасных условиях, а также в игорном бизнесе и местах с продажей алкоголя и табака. Кроме того, работодатели опасаются проверок и дополнительных расходов на создание безопасных условий для юных сотрудников.
В Братске работодатели не спешат нанимать несовершеннолетних, так как закон требует особых гарантий: медосмотры за счет компании, запрет на сверхурочные, работу в выходные и праздники, а также защиту от увольнения без согласия инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Все это усложняет процесс найма подростков и снижает интерес бизнеса к созданию таких рабочих мест.
В итоге подростки, особенно младше 16 лет, сталкиваются с серьезными трудностями при поиске летней работы. В городе на данный момент доступны лишь несколько вакансий, и большинство из них требуют специальной квалификации. Это резко контрастирует с общероссийской тенденцией роста возможностей для молодежи и оставляет многих ребят без возможности легально подработать в каникулы.