В первом квартале 2026 года на рынке труда Бурятии наблюдается стабильная ситуация: количество новых работников превысило число уволившихся на 529 человек. Это значит, что в регионе больше людей находят работу, чем теряют её, что важно для жителей, ищущих стабильность и перспективы.
Большинство увольнений — около 80% — происходят по собственному желанию сотрудников. Под сокращение попали лишь 3,5% работников. Чаще всего люди уходили из сферы государственного управления, водоснабжения, а также из финансового сектора. Это говорит о том, что уход связан не с массовыми сокращениями, а с личными решениями.
В то же время около 9% работников брали отпуск без сохранения зарплаты. Такая практика особенно распространена в сельском хозяйстве и добыче полезных ископаемых. Это может быть связано с сезонными особенностями работы в этих отраслях.
На рынке труда заметен дефицит кадров в некоторых сферах. Самый большой — в медиа и кинопроизводстве, где вакантными остаются четверть всех рабочих мест. Также востребованы специалисты в лесозаготовках и информационных технологиях. Это значит, что в этих областях открыты хорошие возможности для тех, кто ищет работу.
Таким образом, ситуация на рынке труда Бурятии в начале 2026 года показывает, что работа есть, а люди чаще уходят по собственному желанию, чем из-за сокращений. Для жителей региона это важный сигнал о том, что рынок труда остаётся активным и предлагает разные варианты занятости.