Жители Улан-Удэ назвали токсичное поведение коллег главным источником стресса на работе. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие трудоустроенные горожане. По данным исследования, 15% респондентов испытывают дискомфорт из-за сплетен, грубости и конфликтов с сослуживцами.
При этом низкая зарплата и высокая нагрузка волнуют значительно меньше — всего по 3% опрошенных. На втором месте по уровню раздражения стоит плохое отношение руководства к подчинённым, которое беспокоит 11% работников. Непрофессионализм начальства отметили 7% участников опроса.
Кроме того, по 5% респондентов указали на некомпетентность коллег и нестабильность рабочего процесса как на причины стресса. Меньше всего волнуют авралы, клиенты, бардак в процессах, безделье и размытые задачи. Интересно, что 12% жителей Улан-Удэ заявили, что вообще не испытывают стресс на работе.
Исследование также показало различия в восприятии проблем между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще обращают внимание на непрофессионализм руководства и коллег, тогда как женщины больше страдают из-за поведения коллег, отношения начальства, а также из-за клиентов и общей неорганизованности.
Эти данные помогают понять, что именно вызывает напряжение у работников в Улан-Удэ и на что стоит обратить внимание, чтобы улучшить атмосферу на рабочих местах.