Большинство жителей Иркутской области считают, что для повышения продуктивности на работе важнее всего автоматизация рутинных задач. Такое мнение выразили 77% опрошенных в исследовании сервиса HeadHunter. Это значит, что люди хотят, чтобы технологии помогали им справляться с повседневными обязанностями быстрее и проще.
При этом только 36% сотрудников оценивают уровень автоматизации в своих компаниях как хороший. Еще 28% считают, что автоматизации хватает на среднем уровне, но хотели бы видеть больше изменений. А 26% уверены, что в их организациях автоматизация находится на низком уровне.
Кроме автоматизации, жители Приангарья выделяют обучение новым навыкам и внимание руководства к мнению сотрудников. Эти факторы выбрали 62% и 60% респондентов соответственно. Повышение зарплаты оказалось менее популярным стимулом — его отметили лишь 43% опрошенных, что меньше, чем долю сторонников внедрения технологий (47%).
Таким образом, жители региона видят в современных технологиях и развитии персонала ключ к более эффективной работе. Однако пока далеко не все компании успевают внедрять такие изменения на должном уровне.