В Иркутской области за последние пять лет на 51% вырос спрос на руководителей с навыками управления продажами. Это значит, что работодатели региона стали гораздо чаще искать опытных управленцев, которые умеют развивать продажи и вести команду к результату. Сейчас навык «управление продажами» встречается в 16% вакансий для управленцев.
При этом задачи по управлению персоналом всё чаще передают отдельным HR-специалистам, а не топ-менеджерам. Бизнес делает ставку на опыт: более 14% вакансий для топ-менеджеров рассчитаны на кандидатов со стажем от шести лет. Для тех, кто только начинает карьеру, доступно около 29% предложений.
Самые высокие зарплаты в регионе предлагают исполнительным директорам — от 500 тысяч рублей, а руководителям отделов продаж — от 3000 долларов. Это отражает важность и ценность специалистов, которые могут не только управлять командой, но и развивать продажи в компаниях.
Таким образом, рынок труда Иркутской области смещается в сторону опытных управленцев с коммерческими навыками, а классическое управление персоналом всё чаще уходит в ведение HR. Для тех, кто ищет работу или планирует сменить карьеру, это важный сигнал о том, какие компетенции сейчас востребованы.