С 1 сентября 2026 года в России меняются правила отзыва из отпуска работников, занятых на вредных и опасных производствах. Теперь работодатели смогут прервать отдых таких сотрудников только в случае чрезвычайных ситуаций, например, для предотвращения аварий или ликвидации их последствий. Это важно для тех, кто работает в сложных условиях, ведь новые правила ограничивают возможность внезапного отзыва из отпуска.
Если сотрудника все же отзывают, время работы после возвращения должно оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это позволит компенсировать неудобства, связанные с прерыванием отдыха. Кроме того, неиспользованную часть отпуска работник сможет перенести на следующий год или взять в любое удобное для себя время.
Изменения закреплены в федеральном законе, подписанном президентом в мае 2026 года. Теперь порядок отзыва из отпуска должен быть прописан в коллективном или трудовом договоре либо в локальных нормативных актах. Такие меры направлены на то, чтобы сделать отдых работников более защищённым и предсказуемым.