В Иркутской области начали внедрять систему наставничества для молодых врачей, чтобы удержать их в регионе и повысить качество медицинской помощи. В Иркутске прошло совещание, где обсуждали, как на практике применять новый закон о наставничестве в здравоохранении. В обсуждении участвовали региональные власти и федеральные эксперты, что помогло детально проработать механизмы реализации этой инициативы.
Минздрав России отметил успехи Иркутской области в создании реальной системы мотивации и финансовой поддержки наставников. Регион не ограничился формальным выполнением закона, а разработал меры поощрения кураторов молодых специалистов, включая денежные выплаты. Такие шаги направлены на то, чтобы молодые врачи оставались работать в Приангарье после окончания учебы.
Участники встречи подчеркнули, что совместная работа с федеральными экспертами поможет сделать систему наставничества максимально эффективной. В итоге это должно помочь не только сохранить кадры, но и улучшить качество медицинских услуг для жителей региона.